Lumen, Kelvin en CRI – even opfrissen
Wanneer je een LED-lamp kiest, kom je vaak technische termen tegen zoals lumen, Kelvin of CRI. Lumen staat voor de hoeveelheid licht, Kelvin voor de kleurtemperatuur en CRI voor de kleurweergave. Samen bepalen ze hoe een ruimte aanvoelt en functioneert.

Pas je licht aan je ruimte aan
Een woonkamer vraagt om warm, sfeervol licht (3000K), terwijl een thuiskantoor juist baat heeft bij helder, koel licht (4000K of hoger). Kies dus bewust voor de juiste kleurtemperatuur per ruimte – dat maakt écht verschil.

Let op de dimbaarheid
Niet alle LED-lampen zijn dimbaar. Als je graag sfeer creëert of je verlichting flexibel wilt inzetten, kies dan voor dimbare LED’s en zorg dat je dimmer geschikt is voor LED-technologie.

Kies voor kwaliteit en betrouwbaarheid
Een goede LED-lichtbron herken je aan een stevige behuizing, betrouwbare driver en natuurlijk een CE-keurmerk. Kies liever voor een bekend merk met garantie dan voor de allergoedkoopste optie – dat betaalt zich terug in duurzaamheid.

Persoonlijk advies helpt je verder
Kom je er niet uit? Wij denken graag met je mee. Of je nu thuis een nieuwe sfeer wilt creëren of een werkplek efficiënter wilt verlichten: met een goed advies haal je het maximale uit je LED-verlichting.

Hoe kies ik de juiste verlichting voor mijn bedrijf?

Verlichting speelt een cruciale rol in de uitstraling, functionaliteit en sfeer van je bedrijf. Of je nu een kantoor, winkel, restaurant of werkplaats hebt, de juiste verlichting zorgt niet alleen voor een prettige werkomgeving, maar beïnvloedt ook de productiviteit, klantbeleving en energieverbruik. Maar hoe kies je nu de juiste verlichting voor jouw bedrijf? Hier volgen een aantal belangrijke overwegingen.

1. Bepaal het doel van de verlichting

De eerste stap bij het kiezen van de juiste verlichting is het bepalen van het doel. Wat wil je bereiken met je verlichting?

• Werkverlichting: In kantoren of werkplaatsen heb je vaak behoefte aan helder licht voor nauwkeurige taken. LED-lampen met een hoge kleurtemperatuur (tussen de 4000K en 5000K) zorgen voor optimaal zicht.

• Sfeerverlichting: Voor horecagelegenheden, winkels of showrooms is sfeer belangrijk. Warmer licht (tussen de 2700K en 3000K) creëert een gezellige en uitnodigende omgeving.

• Beveiligingsverlichting: Goede buitenverlichting rondom je bedrijf is essentieel voor de veiligheid, vooral ‘s nachts. Zorg ervoor dat je investeert in duurzame en krachtige buitenlampen.

2. Kies voor energie-efficiëntie

Energie-efficiëntie is een belangrijke factor, vooral voor bedrijven die streven naar lagere operationele kosten. LED-verlichting is een uitstekende keuze. Het verbruikt tot 80% minder energie dan traditionele gloeilampen en gaat veel langer mee. Hierdoor bespaar je niet alleen op de energiekosten, maar verminder je ook je ecologische voetafdruk.

3. Overweeg de verlichting in de verschillende zones

Elk type ruimte in je bedrijf heeft verschillende verlichtingsbehoeften. Denk na over de verlichting in de volgende zones:

• Vergaderruimtes en werkplekken: Kies voor neutraal tot koel licht voor optimale concentratie en productiviteit.

• Ontvangstruimtes: Hier kun je werken met warmer, zachter licht om een ontspannen sfeer te creëren voor klanten en gasten.

• Opslagruimtes en werkplaatsen: Heldere verlichting is essentieel voor de veiligheid en efficiëntie van medewerkers.

4. Let op kleurweergave

De kleurweergave-index (CRI) geeft aan hoe goed een lichtbron kleuren waarneemt in vergelijking met natuurlijk licht. Hoe hoger de CRI, hoe natuurlijker de kleuren eruitzien. Voor werkomgevingen, zoals ateliers of designstudio’s, is het belangrijk om te kiezen voor verlichting met een hoge CRI, terwijl voor andere gebieden zoals magazijnen, een lagere CRI prima kan voldoen.

5. Denk aan de stijl en uitstraling

De stijl van de verlichting moet passen bij de uitstraling van je bedrijf. Heb je een modern kantoor? Kies dan voor minimalistische en strakke verlichting. Is je bedrijf gericht op creativiteit en innovatie? Ga dan voor opvallende lampen die als eyecatcher dienen. Verlichting kan de visuele identiteit van je bedrijf versterken en tegelijkertijd bijdragen aan de beleving van je klanten en medewerkers.

6. Plan voor de lange termijn

Bij het kiezen van verlichting is het belangrijk om ook de toekomst in gedachten te houden. Kies voor flexibele en duurzame oplossingen, zoals dimbare LED-lampen of slimme verlichting die je kunt aanpassen aan de behoeften van het moment. Dit helpt je om de verlichting aan te passen aan seizoensgebonden veranderingen, bedrijfsomstandigheden of nieuwe technologieën.

7. Overweeg professionele verlichting

Voor bedrijven waar verlichting een essentieel onderdeel is van de werking – bijvoorbeeld in een restaurant of showroom – is het raadzaam om een lichtontwerper of specialist in te schakelen. Zij kunnen je helpen om de juiste verlichting te kiezen die niet alleen praktisch is, maar ook esthetisch en functioneel in balans is.

Conclusie

De juiste verlichting voor je bedrijf is essentieel voor de uitstraling, efficiëntie en het welzijn van je medewerkers en klanten. Door rekening te houden met het doel, de energie-efficiëntie, de uitstraling en de verschillende zones in je bedrijf, kun je een verlichting kiezen die zowel praktisch als visueel aantrekkelijk is. Kies voor kwaliteit en investeer in verlichting die de werking van je bedrijf ondersteunt en bijdraagt aan een positieve omgeving.

Smart-verlichting is de toekomst van verlichting, waarbij je volledige controle hebt over je verlichting via een smartphone, stemopdrachten, of zelfs geautomatiseerde schema’s. In dit artikel leggen we uit wat smart-verlichting is, wat je ermee kunt doen, en hoe het je leven gemakkelijker en efficiënter kan maken.

De juiste verlichting kan een wereld van verschil maken voor jouw bedrijf. 
Of het nu gaat om een kantoor, winkel of horeca, goede verlichting draagt bij aan productiviteit, sfeer en energiebesparing. Maar hoe kies je de juiste verlichting die past bij jouw ruimte en behoeften? In deze blog helpen we je stap voor stap de juiste keuzes te maken.

Daglicht is een essentieel onderdeel van een gezonde werkomgeving. Het beïnvloedt niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook hun productiviteit en algemene gezondheid. In Nederland is het belangrijk dat bedrijven rekening houden met de Arbowet, die voorschrijft dat een werkplek veilig en gezond moet zijn. Dit geldt ook voor de blootstelling aan natuurlijk licht. Maar wat zegt de Arbowet precies over daglicht op de werkvloer, en hoe kun je zorgen voor voldoende daglicht in jouw bedrijf? In dit artikel leggen we uit wat je moet weten.

1. Wat zegt de Arbowet over daglicht?

De Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) legt de verantwoordelijkheid bij werkgevers om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren. Dit houdt in dat de werkplek voldoet aan bepaalde eisen op het gebied van licht, ventilatie, ergonomie en veiligheid. Wat betreft verlichting en daglicht, zegt de Arbowet dat werkplekken moeten worden voorzien van “voldoende verlichting”. Dit betekent dat werknemers voldoende licht moeten hebben om hun werk veilig en effectief uit te voeren.

Hoewel er geen expliciete hoeveelheid daglicht wordt genoemd in de wet, wordt het wel als een belangrijke factor beschouwd. De wet stelt dat de werkplek zodanig moet worden ingericht dat er geen gevaar is voor de gezondheid door bijvoorbeeld een gebrek aan licht.

2. Waarom is daglicht belangrijk op de werkplek?

Er zijn tal van voordelen verbonden aan daglicht op de werkvloer. Hier zijn enkele redenen waarom het essentieel is om voldoende daglicht in je bedrijf te waarborgen:

• Gezondheid en welzijn: Daglicht draagt bij aan de productie van vitamine D, wat belangrijk is voor het immuunsysteem en de algehele gezondheid. Bovendien kan een gebrek aan daglicht leiden tot symptomen zoals vermoeidheid, depressie en slaapstoornissen.

• Verbeterde productiviteit: Studies hebben aangetoond dat werknemers die in ruimtes werken met toegang tot natuurlijk licht meer productief zijn, minder vermoeidheid ervaren en zich beter kunnen concentreren.

• Stemming en motivatie: Daglicht heeft invloed op het humeur en de motivatie van werknemers. Het bevordert de aanmaak van serotonine, een stof die zorgt voor een goed gevoel en een positieve gemoedstoestand.

3. Hoe zorg je voor voldoende daglicht in je bedrijf?

Er zijn verschillende manieren om ervoor te zorgen dat je werkplek voldoende daglicht biedt:

• Ramen en open ruimtes: Zorg ervoor dat je werkplek voldoende ramen heeft en dat deze niet worden belemmerd door dikke gordijnen of meubels. Hoe meer natuurlijk licht er binnenkomt, hoe beter.

• Verlichting combineren met daglicht: In sommige gevallen is daglicht misschien niet voldoende, vooral op bewolkte dagen of in de wintermaanden. Het is belangrijk om kunstmatige verlichting te gebruiken die het daglicht aanvult zonder te veel energie te verbruiken. Kies voor energiezuinige LED-verlichting die dimbaar is en het daglicht ondersteunt.

• Lichtdoorlatende materialen: In ruimtes waar het moeilijk is om direct daglicht naar binnen te krijgen, kun je overwegen lichtdoorlatende materialen te gebruiken voor de plafonds, wanden of scheidingswanden, zodat het licht zich beter verspreidt.

• Verlichting in de juiste kleurtemperatuur: Zorg ervoor dat de kunstmatige verlichting de kleurtemperatuur van natuurlijk licht benadert. LED-lampen met een kleurtemperatuur van ongeveer 5000K imiteren de helderheid van daglicht en kunnen helpen om de werkplek verlicht te houden.

4. De praktische richtlijnen voor daglicht in werkruimtes

De Arbowet stelt dus niet specifieke cijfers voor de hoeveelheid daglicht, maar de Richtlijn Werkplekverlichting van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsomstandigheden (NVA) biedt praktische richtlijnen. Deze richtlijn beveelt aan dat werkplekken minimaal 100 lux aan daglicht moeten ontvangen in de werkruimte. Dit kan worden gemeten door een lichtmeter. Voor kantooromgevingen wordt meestal een lux-niveau tussen de 300 en 500 lux geadviseerd om de productiviteit en het comfort van werknemers te optimaliseren.

5. Wat te doen als er te weinig daglicht is?

Als je werkplek niet genoeg natuurlijk licht biedt, zijn er verschillende oplossingen:

• Verlichting aanpassen: Gebruik kunstmatige verlichting die zo veel mogelijk de voordelen van daglicht nabootst, bijvoorbeeld via daglichtsimulatieverlichting of LED-lampen met een hoge kleurweergave-index (CRI) en het juiste kleurtemperatuurbereik.

• Verhuizen of herindelen van werkplekken: Als het mogelijk is, heroverweeg dan de indeling van de werkruimte, zodat medewerkers dichter bij ramen of lichtbronnen zitten. Ook kan het verplaatsen van werkstations naar ruimtes met meer daglicht een verschil maken.

• Gebruik van kunstlichtsystemen: Er zijn tegenwoordig slimme verlichtingssystemen die het daglicht in de ruimte kunnen simuleren door de intensiteit en kleur van het licht gedurende de dag aan te passen. Dit kan bijdragen aan een natuurlijkere sfeer.

6. Conclusie

Daglicht is een essentieel onderdeel van een gezonde werkplek, en de Arbowet benadrukt dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het creëren van een werkomgeving waarin voldoende verlichting aanwezig is. Hoewel de wet geen specifieke eisen stelt over de hoeveelheid daglicht, is het belangrijk om te zorgen voor een werkomgeving waarin werknemers optimaal kunnen functioneren. Door het strategisch inzetten van daglicht en geschikte verlichting kan je niet alleen voldoen aan de Arbowet, maar ook bijdragen aan het welzijn, de productiviteit en de motivatie van je medewerkers.